När en medarbetare säger upp sig är risken stor att arbetsbelastningen ökar för medarbetare som är kvar på arbetsplatsen. Ofta beror det på att arbetsledare och chefer tvingas ställa högre krav på övriga medarbetare samtidigt som de anställda är lojala och ställer upp på att ta fler arbetsuppgifter än i vanliga fall. Detta orsakar ringar på vattnet då stress och destruktiv arbetsmiljö är en vanlig orsak att medarbetare väljer att söka nya anställningar. En uppsägning kan helt enkelt leda till att i värsta fall flera viktiga medarbetare går förlorade på grund av ökad press och stress.
